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在中山新高倉庫的最前線，有這樣一名員工，兢兢業業、吃苦耐勞，他是領導眼中的“奮進標桿”，用心用情用力做好公司安排的每一項任務；他是同事眼中的“好管家”，始終保持著一絲不茍、精益求精的工作風格，努力讓每一項工作都能蹄疾步穩；他是團隊眼中的“守護者”，以身作則，嚴格要求自己，與公司每一位同事一同奮進。他就是中山新高的優秀員工——劉明。
2024年，面對SAP和WMS系統的并行運行、自動庫的上線以及客戶對特殊標簽定制化需求激增等情況，劉明帶領團隊迎難而上。他們不僅快速掌握了新系統的操作，還優化了工作流程，確保了出貨任務的高效完成。在人工倉與自動倉并行、工作量倍增的情況下，劉明通過包材回收和運費統籌，在保障交付時效的同時推動運輸成本實現突破性下降。
劉明始終將中山新高的利益放在首位。他通過優化自動庫系統，使得出貨量在同等人力條件下增長了30%，2024年成品完成出貨超800萬平方米，同比增長超40%。在降本增效方面，他主導的物流優化方案為運輸環節爭取到優質服務資源，全年實現運費成本的有效控制；組織推動的包材回收工作也創造了可觀的經濟效益。在安全生產方面，劉明帶領團隊建立規范化操作流程，通過常態化安全學習與督導，確保了全年安全生產零事故的記錄。
劉明以無私的奉獻精神在團隊中樹起一面旗幟。面對倉儲系統難度增加和員工情緒波動的情況，劉明耐心培訓新員工，安撫老員工，切實幫其解決實際困難。劉明用實際行動詮釋了一名共產黨員的責任與擔當，他的事跡激勵著每一位中山新高員工。
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