在爬坡過坎的攻堅階段，為最大限度凝聚起全員合力，統(tǒng)一思想、凝聚隊伍，形成促進高質(zhì)量發(fā)展的強大合力、動力、活力，湖南航天官微特推出“形勢任務(wù)教育”專欄，聚焦各單位關(guān)于形勢任務(wù)教育的典型經(jīng)驗和特色做法，引導(dǎo)廣大干部職工明形勢、曉任務(wù)，乘勢而上、奮發(fā)作為。
誠遠公司
誠遠公司堅持把形勢任務(wù)教育作為統(tǒng)一思想、凝聚人心、破解難題、助推發(fā)展的重要載體，每月計劃會上領(lǐng)導(dǎo)班子講形勢任務(wù)，將市場、任務(wù)突擊的情況，融入到日常會議中，講套話少，擺事實多，列數(shù)據(jù)多。誠遠公司充分利用月度經(jīng)濟運行分析會、中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、“三會一課”等全方位、立體化開展形勢任務(wù)教育。
誠遠公司保監(jiān)辦定期檢查形勢任務(wù)教育開展情況，到各部門隨機抽問員工公司形勢，將形勢任務(wù)教育落到實處。
公司所屬各部門、各事業(yè)部結(jié)合工作實際，將湖南航天及公司的形勢任務(wù)教育會議精神進行傳達，把與本單位相關(guān)和廣大職工重點關(guān)注的內(nèi)容摘選出來重點學(xué)，引導(dǎo)廣大職工提高政治站位，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，凝聚共識，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，全面完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
公司領(lǐng)導(dǎo)向新員工講授入職“第一課”，詳細介紹了中國航天科工的輝煌歷史，認真講解了公司的戰(zhàn)略定位和主責(zé)主業(yè)，希望每一位新員工自覺擔(dān)當(dāng)起光榮使命和重大責(zé)任，在工作中明確目標(biāo)、努力奮斗，將個人進步與公司發(fā)展結(jié)合起來，實現(xiàn)自我價值與社會價值。
天麓公司
天麓公司第一、第二黨支部分別召開形勢任務(wù)教育宣貫會，科學(xué)分析認識當(dāng)前形勢，深入總結(jié)工作成效和不足，研究謀劃重點工作推進措施。支部書記從當(dāng)前天麓公司面臨的形勢、機遇等方面進行宣講。
為了讓廣大團員青年充分認清理解公司所面臨的艱巨任務(wù)和重大挑戰(zhàn)，天麓公司團支部組織開展了形勢任務(wù)教育活動，通過“會議宣講＋團建活動”等方式，確保形勢任務(wù)教育走深走實。
天麓公司牢固樹立“現(xiàn)在不過緊日子，將來會過苦日子”的思想，大力弘揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約、精打細算的優(yōu)良傳統(tǒng)，采取了一系列措施。比如，向全體員工征集降本增效“金點子”、從嚴控制辦公用品采購、大幅度減少設(shè)備維修費用等系列舉措。
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