為了落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，加強中層干部的科學管理，落實有效管用、簡便易行的選人用人機制，根據《誠遠公司中層干部管理辦法》和《誠遠公司中層干部考核辦法(試行）》及《誠遠公司中層干部任期考評實施方案》相關要求，4月8日，誠遠公司召開中層干部2015-2016年度任期述職測評會。公司領導班子成員、中層干部及員工代表共計62人參加了會議。會議由黨委書記丁楚平主持。
會議首先由劉夢霞副總經理宣讀了任期測評實施方案并就述職進行了相關說明，隨后丁楚平書記對此次干部任期述職提出了總體要求，要求嚴格按照集團公司、湖南航天以及公司干部考核相關管理制度嚴肅、認真、公正的對待。 述職開始后，21名中層干部一一上臺作了述職，言簡意賅地闡述了任期內工作目標、計劃任務完成情況、主要成績與亮點、工作創新情況及學習進步情況，同時對今后的工作提出了思路及打算。述職完后，由公司領導、中層干部、職工代表對中層干部逐一進行評議及打分。 最后，公司總經理康東暉總結發言，他指出：述職測評會既是中層干部們總結成績、展示亮點的平臺，鍛煉了中層干部的主觀能動性，提升了中層干部的整體綜合素質；也是大家加強交流，增進了解的機會，希望大家通過相互了解，更加主動作為，以最大的信心和決心推動公司跨越發展。（肖曉霞、陳禮） |
