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取經交流,促進作風建設持續、全面、 深入開展
發布時間:2016-11-17

2016年是集團公司作風建設第二階段的啟動年,按照集團公司總體部署,湖南航天以“主動作為、務實高效、提升能力、基層滿意”為主題,以“提升湖南航天兩級作風轉變”為目標,扎實、全面推進作風建設工作,切實鞏固作風建設成果,建立長效機制,堅持作風建設常抓不懈。

湖南航天所屬單位結合實際情況,圍繞中心,深入推進作風建設工作,把作風建設成果切實轉化為科研生產成效。其中, 湖南航天磁電公司高度重視,成為所屬12家單位中首個啟動作風建設工作的單位,并結合自身特點,創新工作方法和形式,將作風嵌入到科研生產中,取得了良好效果。

為推廣湖南航天磁電公司作風建設工作經驗與做法,進一步推動所屬其他單位作風建設工作,湖南航天本部辦公室組織所屬10家單位對湖南航天磁電公司“第六輪干部作風建設交流會”進行了現場觀摩與交流。湖南航天副總經理宋衛武出席活動。

會上,湖南航天磁電公司首先通報了公司各部門10月份作風建設情況。隨后,公司稀土永磁事業部、財務部及環磁管理部結合隊伍建設、基礎管理和降本增效,分享了在作風建設中的工作經驗和不足,與會的其他部門對三個部門進行了點評。最后,湖南航天磁電公司領導班子對“第六輪干部作風建設交流會”進行了總結,部署了有關工作,提出了湖南航天磁電公司作風建設“精神飽滿、勇于擔當、勤奮努力、迅速行動、嚴格執行、深入一線、追求績效”的七項評價標準,統一了干部員工對作風建設的理解和認識,指明了作風建設推進和完善的目標。

觀摩會上,10家單位作風建設分管領導進行了交流發言。宋衛武對此次觀摩活動給予了充分肯定,他指出,湖南航天整體作風建設工作具有“黨委領導以身作則,率先垂范,嚴以律己;各單位積極引領,嚴實結合,問題導向;本部員工服務一線,辦好事,辦實事,風氣養成”的三大特點,湖南航天磁電公司作風建設交流會具有“涉及面廣、問題導向、文化養成”三個特點,體現了公司在作風建設上整體推進的決心和魄力。同時,宋衛武總結了其他所屬單位在作風建設工作中做出的成績與亮點,明確提出了“進一步提升勇于負責,主動作為意識;提高監管控制能力;提升員工幸福感、成就感”的三點具體要求。

會后,參加觀摩的10家單位紛紛表示,此次觀摩活動很有意義,很受啟發,湖南航天磁電公司在作風建設工作形式新穎、內容豐富、獎懲分明、落小落細,各單位在借鑒湖南航天磁電公司經驗基礎上,結合單位實際,后續將創新方法方式,進一步持續、全面、深入地推進本單位作風建設工作。何曉京 張婷森

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