3月30日，湖南航天黨委書記、董事長焦繼革，黨委副書記、副總經理楊運斌，湖南航天相關部門負責人和相關人員到航發公司調研。
焦繼革一行與航發公司中層干部代表、黨員代表、青年代表、一線員工代表共15人進行了座談交流。座談會上，與會代表緊密圍繞集團公司2022年工作會議精神、湖南航天“十四五”規劃、2022年工作會議精神、湖南航天戰委會精神以及湖南航天黨委2022年1號文件等內容，結合航發公司工作會部署及生產經營實際，從市場開拓、產品研發、技術創新、項目申報、人才引進、事業編人員安置等方面提出意見和建議。湖南航天與會領導及部門負責人就相關問題一一進行了回復。
隨后，航發公司黨委書記、董事長崔海匯報了公司2022年生產經營策劃，從湖南航天下達的責任書、責任令分解策劃情況，公司存在的主要問題及解決措施，年度重點工作任務分解，降本增效工作舉措等方面進行了全面匯報。湖南航天與會部門負責人就2022年工作作了相關提示和建議。
在認真聽取完匯報后，楊運斌對航發公司在信創產業建設方面取得的成績表示認可，同時就航發公司請求事項進行了回復，表示將全力支持。并根據當前公司發展形勢提出三點要求：一是航發公司要進一步分解年度工作任務，落小、落實、落細。二是航發公司黨委要將湖南航天黨委的關心、關愛、支持傳遞到每一位員工，讓員工將這份關心關愛轉換為推動企業發展的動力。三是航發公司要全力以赴完成年度任務，做好科研生產保障工作，做好和諧穩定工作，迎接黨的二十大勝利召開。
焦繼革對航發公司在房地產退出、建筑業撥離后，經過不斷探索，確定了信創產業戰略發展方向的轉型表示了肯定，就航發公司后續發展提出了四個方面的指導意見和具體要求：一是航發公司領導班子要進一步加強黨的建設，高質量推動黨建工作融入中心工作。二是充分發揮現有資源，精益求精發展好現有產業。三是航發公司發展信創產業的戰略定位、業務定位非常準確，要繼續加大信創研發投入，盡快取得核心技術突破。四是加大深化改革力度，建立正向激勵機制，調動員工積極性，發揚員工主人翁意識，進一步增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。
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