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職工代表建言獻策 共同謀劃湖南航天2019年工作
發布時間:2019-01-23

1月22日下午,湖南航天召開第二屆三次職工代表大會,會議聽取了湖南航天黨委書記、董事長唐應偉作的《關于職工代表討論情況及2019年工作會報告修改意見情況的說明》,湖南航天紀委書記韓海彬宣讀了《關于湖南航天2019年工作會報告的決議(草案)》,會上,與會職工代表以舉手表決的方式一致審議通過。湖南航天領導班子、職工代表、列席代表近100余人參加會議。大會由湖南航天黨委副書記、總經理焦繼革主持。


為廣泛征集職工意見和建議、充分行使職工代表民主管理的權利,1月22日上午,湖南航天召開了職工代表分組討論會。職工代表們分成3個小組,圍繞2019年工作報告進行了熱烈討論,積極提出修改意見和建議。大家暢所欲言、建言獻策,充分體現出職工代表熱愛航天事業、心系企業發展的情懷。


大會上,唐應偉將梳理的9大項共計37條工作報告修改意見采納情況進行了詳細說明,并及時宣貫了集團公司2019年工作會會議精神,同時,對謀劃好2019年湖南航天工作提出了如下要求:

方向:一張藍圖繪到底,咬定青山不放松。湖南航天當前兩大主產業,一是高新裝備和新材料產業,二是環保工程產業,要繼續深化堅持,沿著這張藍圖繪下去。

任務:一分部署,九分落實。認準一個正確方向,就要花大力氣趕緊做,不斷的開拓創新,尋找機會,建平、建能力。

決心:《把信送給加西亞》的故事廣為流傳,是因為故事主人公憑借忠誠,排除萬難把信送了出去的精神受到大家尊敬。湖南航天需要忠誠、堅持、堅定、堅韌不拔、百折不撓的工作精神。

機制:《誰動了我的奶酪?》很多人都讀過,不去創新,不去改革,不去開拓新的業務,不結構調整,就會死路一條。湖南航天要建立起促進價值實現的機制,用公正公開的價值評價機制,以及實事求是、客觀公正的價值分配機制,來激發全體員工的斗志和激情。

定位:不論是企業還是個人,都需要找準定位。

支點:“給我一個支點,我就可以撬動地球。”支點指的要害地方,對于湖南航天來說,2019年數字化轉型,綜合改革攻堅,產業化能力提升就是我們的支點,也是我們的放大器和加速器。

最后,焦繼革號召與會代表不忘初心、矢志不渝,走好轉型升級發展之路,開創湖南航天高質量發展新局面。


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